Scrum Master

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O Scrum Master é um facilitador que desempenha um papel essencial em equipes que utilizam a metodologia ágil Scrum. Ele ajuda a equipe a entender e aplicar os princípios do Scrum, garantindo que todos sigam as práticas recomendadas. Além de remover impedimentos que possam atrapalhar o progresso, o Scrum Master promove a colaboração e a comunicação entre os membros da equipe e as partes interessadas, sempre buscando a melhoria contínua e a eficácia do processo.

Responsabilidades:

• Organizar e moderar as cerimônias Scrum, como daily stand-ups, sprint planning, sprint review e retrospectives.
  Garantir que as reuniões sejam produtivas e que todos os membros da equipe tenham a oportunidade de contribuir.
• Identificar e solucionar obstáculos que possam impactar o desempenho da equipe, trabalhando em colaboração com outras partes da organização.
  Monitorar e reportar impedimentos recorrentes para evitar que se tornem barreiras permanentes.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe Scrum e stakeholders, garantindo que a comunicação seja clara e eficaz.
  Fornecer atualizações sobre o progresso do projeto e gerenciar as expectativas de todos os envolvidos.
• Promover a compreensão do Scrum dentro da equipe e entre stakeholders, realizando treinamentos e workshops conforme necessário.
  Ajudar novos membros a se integrarem e se familiarizarem com as práticas ágeis.
• Facilitar discussões sobre o que está funcionando bem e o que pode ser melhorado nas retrospectives.
  Incentivar a equipe a adotar práticas que aumentem a eficiência e a qualidade do trabalho.

Requisitos:

• Experiência prática como Scrum Master em times ágeis;
• Profundo conhecimento do framework Scrum e dos princípios do Agile (Scrum Guide, Manifesto Ágil);
• Ensino superior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
• Familiaridade com ferramentas ágeis como Jira, Trello, Confluence ou similares;
• Certificações como PSM I/II, CSM ou equivalentes são diferenciais desejáveis.

Competências:

• Comunicação e Escuta Ativa
• Liderança servidora, com foco no desenvolvimento da equipe;
• Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
• Mentalidade voltada à melhoria contínua e aprendizado constante;
• Flexibilidade e resiliência em ambientes dinâmicos.